Mit dem DataLion HR Dashboard behalten Sie alle wichtigen KPI-Tracking-Daten aus Ihrem Personalbereich stets im Blick. Dank interaktiver Datenvisualisierung können Sie mit wenigen Klicks Kennzahlen-Cockpits erstellen und so datenbasierte Entscheidungen treffen. Die grafische Darstellung Ihrer KPIs bietet Ihnen einen schnellen Überblick, während detaillierte Deep Dives jederzeit vertiefte Einblicke ermöglichen.
Herausforderungen im Personalwesen
Die Verwaltung und Analyse von Human Resources (HR)-Daten stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen:
- Unübersichtliche Datenquellen: HR-Daten stammen oft aus verschiedenen Systemen wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung oder Mitarbeiterbefragungen.
- Steigende Anforderungen an Datenanalysen: Unternehmen müssen sowohl subjektive (weiche) als auch objektive (harte) KPIs berücksichtigen.
- Effizientes Reporting: Führungskräfte erwarten flexible Berichte und HR Dashboards, die sich an individuelle Anforderungen anpassen lassen.
Die Lösung: HR Dashboards mit DataLion Dashboard Software
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Benutzerfreundliche Dashboards: Erstellen Sie Ihre HR-Kennzahlen-Cockpits per Drag & Drop – ganz ohne technische Vorkenntnisse.
- Kombination weicher und harter KPIs: Nutzen Sie subjektive Daten aus Mitarbeiterbefragungen und objektive Metriken, um einen vollständigen Überblick zu erhalten.
- Datenintegration: Importieren Sie Befragungsdaten oder Paneldaten aus verschiedenen Quellen wie SPSS, Excel oder APIs.
- Individuelle Berichtserstellung: Exportieren Sie Berichte und Dashboards in PowerPoint, Excel oder PDF – angepasst an Ihre Corporate Identity.
- Interaktive Datenanalyse: Filtern Sie HR-Daten nach Dimensionen wie Alter, Standort oder Abteilung und analysieren Sie Trends über beliebige Zeiträume.
Was ist ein HR Dashboard? Welche Fragen beantwortet es?
Ein Human Resources Dashboard unterstützt Unternehmen dabei, Datenanalysen aus dem Personalwesen in verwertbare Insights umzuwandeln, wie etwa:
- Auf welchen Kanälen ist die Personalgewinnung am erfolgreichsten?
- Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten dominieren im Unternehmen?
- Wie hoch ist die Mitarbeiterzufriedenheit, und welche Maßnahmen steigern das Engagement?
- Welche High Potentials sollten gefördert werden, um die Fluktuation zu reduzieren?
Wichtige KPIs für HR Dashboards
Weiche HR-Kennzahlen (subjektiv)
Diese Daten stammen oft aus Mitarbeiterbefragungen und geben Einblick in die weichen Faktoren:
- Mitarbeiterzufriedenheit (Ist vs. Soll)
- Work-Life-Balance
- Engagement und Involvement
- Attraktivität als Arbeitgeber
- Diversität
- Belastung und Beanspruchung
- Talent-Matrix
Harte HR-Kennzahlen (objektiv)
Mit HR Dashboards können Sie auch objektive Daten aus dem Personalwesen analysieren:
- Personalstand und Fehlzeiten
- Neueinstellungen und Fluktuationsrate
- Offene Stellen und Quellen der Personalgewinnung
- Personalkosten, Ausbildungs- und Trainingskosten
- Umsatz pro Mitarbeiter und ROI pro Mitarbeiter
Interaktive Datenvisualisierung für HR Dashboards
Mit DataLion gestalten Sie Ihre HR-Dashboards interaktiv und visuell ansprechend:
- Verschiedene Charttypen: Visualisieren Sie KPIs mit Tachometern, Donut-Diagrammen, Ampeln oder Spinnennetzdiagrammen.
- Filtern nach Dimensionen: Analysieren Sie Daten nach Alter, Geschlecht, Standort, Arbeitszeit oder Betriebszugehörigkeit.
- Multivariate Analysen: Nutzen Sie Scatterplots und andere Diagramme, um komplexe Beziehungen zwischen HR-Daten zu erkennen.
- Individuelles Dashboard-Design: Passen Sie Ihr HR-Cockpit an die Corporate Identity Ihres Unternehmens an.
Warum DataLion für Human Resources?
Echtzeit-Analyse und Datenintegration
- SPSS-Datenanalyse: Einfacher Import und Analyse Ihrer Befragungsdaten.
- Statistische Prognosen: Führen Sie Regressionen, Clusteranalysen oder Treiberanalysen durch, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Explorative Datenanalyse: Entdecken Sie versteckte Muster und Insights in Ihren HR-Daten.
Flexible Berichte und Exporte
- PowerPoint-Exporte: Präsentieren Sie Ihre HR-Insights in CI-konformen, editierbaren Präsentationen.
- Excel-Berichte: Erstellen Sie Berichte mit verschachtelten Spaltenköpfen und dynamischen Filteroptionen.
- Responsive Dashboards: Greifen Sie auf Ihre HR-Daten von jedem Gerät aus zu – ob Desktop, Tablet oder Smartphone.
Interessiert an einem HR Dashboard?
Erleben Sie, wie DataLion Dashboard Software Ihre HR-Daten in wertvolle Insights verwandelt. Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Lösung in einer individuellen Demo oder erstellen ein auf Ihre Anforderungen zugeschnittenes Angebot.