Solución para recursos humanos
Dashboards de RR. HH. y people analytics
De la encuesta de empleados a la preparación, la estadística y el dashboard de RR. HH. interactivo: todo en un mismo software. Combine indicadores blandos y duros y decida con datos. Alojamiento certificado según ISO 27001, conforme al RGPD, hecho en Múnich.
DataLion es un software de dashboards desarrollado en Múnich para RR. HH. y people analytics. Cubre todo el recorrido: de la encuesta de empleados a la preparación de datos, la estadística y el dashboard de RR. HH. interactivo. Combine indicadores blandos (compromiso, satisfacción, eNPS) con indicadores duros (plantilla, rotación, selección), conforme al RGPD y alojado en centros de datos certificados según ISO 27001.
- 🇩🇪 Made in Munich
- Conforme al RGPD
- Contrato de encargo (DPA) incluido
- Alojamiento en Alemania
- 🌐 Interfaz en ES, EN, DE, FR, IT & NL
Institutos de investigación, marcas y equipos de insights confían en DataLion
- 50+ tipos de gráficos interactivos
- 20+ métodos estadísticos
- SPSS · Excel · CSV importación sin pérdida de datos
- ISO 27001 centros de datos certificados (Alemania)
De la encuesta de empleados al dashboard de RR. HH., sin cambiar de herramienta
Los datos de RR. HH. suelen llegar de todas partes: la encuesta en una herramienta, la preparación en SPSS, los gráficos en Excel y el cuadro de mando en PowerPoint. DataLion une esa cadena en una sola plataforma: cada paso se apoya en el anterior, sin exportaciones y sin cambios de formato.
Así es el recorrido completo, de la encuesta al dashboard de RR. HH. terminado. Cada paso tiene su propia página con todo el detalle:
- Software de encuestas: encuestas de pulso y de empleados con 32 tipos de pregunta más bloques descriptivos; las respuestas se convierten automáticamente en variables listas para analizar.
- Importación de datos e integración: datos maestros de personal y de panel desde SPSS con sus etiquetas, CSV, Excel, ASCII y bases de datos.
- Preparación de datos: ponderar, depurar, recodificar y explotar las respuestas abiertas directamente sobre el conjunto de datos.
- Análisis y estadística: más de 20 métodos sobre motor R, incluidos el análisis de drivers y las pruebas de significación.
- Software de dashboards: cuadros de mando de RR. HH. interactivos e informes en un clic.
¿Qué es un dashboard de RR. HH.?
Un dashboard de RR. HH. es un cuadro de mando interactivo que reúne en un mismo lugar los indicadores de personal más importantes y los presenta gráficamente. En lugar de rastrear cifras por sistemas dispersos, tiene plantilla, rotación, selección y compromiso a la vista, y baja al detalle con un clic.
Así responde a las preguntas que cuentan en el día a día de People & Culture: ¿qué canales de selección dan mejores resultados? ¿Cómo está la satisfacción de la plantilla y qué medidas elevan el compromiso? ¿A qué altos potenciales conviene acompañar para reducir la rotación?
- Todos los indicadores de RR. HH. en un cuadro de mando, no en sistemas dispersos
- Representación gráfica con vistas en profundidad para ir más allá
- Respuestas a preguntas concretas de people analytics
- Construido arrastrando y soltando, sin una línea de código
De la encuesta de empleados directamente al dashboard de RR. HH.
Mida los factores blandos con sus propias encuestas de pulso y de empleados: 32 tipos de pregunta más bloques descriptivos, con matriz Likert y NPS, lógica de saltos y de visualización, e invitaciones por código QR, incrustación en su intranet o enlace personal de un solo uso. Las respuestas se convierten automáticamente en variables listas para analizar, sin exportar nada.
Con esos mismos datos construye su dashboard de RR. HH. en pocos clics. Así mide el eNPS, la satisfacción y el compromiso y los sigue en series temporales flexibles, ola tras ola. Más detalles en el software de encuestas.
- 32 tipos de pregunta más bloques descriptivos, con matriz Likert y NPS para el eNPS
- Lógica de saltos y de visualización, códigos QR, incrustación y enlaces de invitación
- Las respuestas se convierten en variables automáticamente, sin exportar
- De la encuesta al dashboard, ola tras ola
Visualizar compromiso, rotación y selección
DataLion combina en un mismo cuadro de mando los indicadores subjetivos (blandos) y objetivos (duros). Los primeros —satisfacción, eNPS, conciliación, compromiso, atractivo como empleador y diversidad— proceden de sus encuestas; los segundos —plantilla, absentismo, tasa de rotación, vacantes abiertas, tiempo de contratación y costes de personal— de sus sistemas.
Más de 50 tipos de gráfico interactivos cubren cualquier pregunta: de barras, anillos y mapas de calor a diagramas de red, de cuerdas y de dispersión. Filtre en vivo por equipo, departamento, centro, función o antigüedad y compare segmentos a lo largo del tiempo.
- Blandos: satisfacción, eNPS, compromiso, conciliación, cultura
- Duros: plantilla, rotación, embudo de selección, tiempo de contratación, absentismo
- Filtros y drill-down por equipo, departamento, centro o segmento
- Series temporales flexibles para seguir cada indicador
Estadística y exportación nativa a PowerPoint con su identidad visual
Para profundizar en people analytics dispone de más de 20 métodos estadísticos sobre motor R: del análisis de drivers (¿qué factores mueven el compromiso?) a la regresión y el ANOVA, hasta las pruebas de significación con niveles de confianza del 80 % al 99 %. La ponderación, las bases flexibles y las respuestas abiertas se resuelven dentro del propio software.
Sus resultados se exportan con un clic a PowerPoint editable de forma nativa con su propio patrón, a libros de informes en Excel o a PDF. Una vez configurados, los informes se actualizan solos: ideal para una encuesta de empleados recurrente o un seguimiento continuo de RR. HH.
- Análisis de drivers, regresión, ANOVA y pruebas de significación sobre motor R
- Ponderación, bases flexibles y respuestas abiertas, sin exportar
- PowerPoint editable de forma nativa con su propio patrón, además de Excel y PDF
- Informes y dashboards que se actualizan solos, ola tras ola
Protección de los datos de personal desde el diseño
Los datos de personal están entre los más sensibles de cualquier empresa. Con DataLion quedan en buenas manos: unos permisos y roles muy detallados garantizan que cada persona de RR. HH. solo vea los datos para los que está autorizada.
- Centros de datos certificados según ISO 27001 en Alemania
- 100 % conforme al RGPD, contrato de encargo de tratamiento (DPA) incluido
- Alojamiento on-premise y accesos restringidos por IP disponibles
- Multicliente, permisos y roles por usuario, personalización completa a su identidad visual
Vea DataLion con sus propios datos
Empiece gratis con sus datos en bruto. O reserve una demo personalizada y recorra el camino hasta el dashboard terminado.
Lo que dicen los usuarios de DataLion
- via G2
Empresa muy profesional, atenta a las necesidades del cliente, con un software y un servicio excelentes.
Generoso M. · Analista de CRM, Automoción - via G2
Los interlocutores de DataLion están muy comprometidos. Ante cualquier problema se puede contar con su ayuda. DataLion responde rápido a las peticiones de nuevas funciones.
Robert Q. · Director general - via G2
La facilidad de uso, especialmente para temas de investigación de mercados. Un backend estructurado con muchas opciones de personalización.
Usuario verificado · Investigación de mercados - via G2
Con la función de integración generamos insights de nuestros datos para nuestra audiencia y nuestros clientes en menos de la mitad del tiempo que necesitábamos antes.
Usuario verificado · Ocio, viajes y turismo
Ahora trabajamos mucho más eficientemente, lo que nos deja más tiempo para extraer conclusiones e insights de los datos para nuestros clientes.
La plataforma en detalle
Preguntas frecuentes sobre dashboards de RR. HH. y people analytics
¿Qué es un dashboard de RR. HH.?
¿Qué diferencia hay entre indicadores de RR. HH. blandos y duros?
¿Puedo convertir una encuesta de empleados directamente en un dashboard?
¿Qué seguridad tienen los datos sensibles de la plantilla en DataLion?
¿Por qué dimensiones puedo filtrar los datos de RR. HH.?
¿Qué fuentes de datos puedo importar para mi dashboard de RR. HH.?
¿Listo para reunir el people analytics en una sola plataforma?
Pruebe DataLion gratis con sus propios datos de RR. HH., de la encuesta de empleados al dashboard terminado. O reserve una demo personal y vea la plataforma en directo.