Lösung für Human Resources
HR-Dashboards & People Analytics
Von der Mitarbeiterbefragung über Aufbereitung und Statistik bis zum interaktiven HR-Dashboard – alles in einer Software. Kombinieren Sie weiche und harte HR-Kennzahlen und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen. ISO-27001-Hosting, DSGVO-konform, Made in Munich.
DataLion ist eine webbasierte Dashboard-Software aus München für HR-Dashboards und People Analytics. Sie deckt den kompletten Workflow ab – von der Mitarbeiterbefragung über Aufbereitung und Statistik bis zum interaktiven HR-Dashboard. Sie kombinieren weiche KPIs (Engagement, Zufriedenheit, eNPS) mit harten KPIs (Personalstand, Fluktuation, Recruiting) – DSGVO-konform und in ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren gehostet.
- 🇩🇪 Made in Munich
- DSGVO-konform
- AV-Vertrag inklusive
- Hosting in Deutschland
- 🌐 Oberfläche auf DE, EN, FR & NL
Marktforschung, Insights & Medien vertrauen DataLion
- 50+ interaktive Charttypen
- 20+ statistische Verfahren
- SPSS · Excel · CSV Import ohne Datenverlust
- ISO 27001 zertifizierte Rechenzentren (DE)
Von der Mitarbeiterbefragung zum HR-Dashboard – ohne Toolwechsel
HR-Daten stammen sonst aus vielen Quellen: Befragungen im einen Tool, Aufbereitung in SPSS, Charts in Excel, das Cockpit in PowerPoint. DataLion vereint diese Kette in einer Plattform – jeder Schritt baut auf dem vorigen auf, ohne Export und ohne Medienbruch.
So sieht der durchgängige Ablauf von der Befragung bis zum fertigen HR-Dashboard aus – jeder Schritt hat seine eigene Seite mit allen Details:
- Umfrage-Software: Pulse- & Mitarbeiterbefragungen mit über 20 Fragetypen – Antworten werden automatisch zu SPSS-Variablen.
- Datenimport & Integration: Personalstamm- und Paneldaten aus SPSS inkl. Labels, CSV, Excel, ASCII und Datenbanken.
- Datenaufbereitung: Gewichten, bereinigen, umkodieren und offene Nennungen auswerten – direkt am Datensatz.
- Analyse & Statistik: über 20 Verfahren auf R-Basis inkl. Treiber- und Signifikanzanalysen.
- Dashboard-Software: interaktive HR-Cockpits und Reports auf Knopfdruck.
Was ist ein HR-Dashboard?
Ein HR-Dashboard ist ein interaktives Cockpit, das die wichtigsten Personalkennzahlen an einem Ort bündelt und grafisch aufbereitet. Statt Zahlen aus verstreuten Systemen zusammenzusuchen, haben Sie Personalstand, Fluktuation, Recruiting und Engagement auf einen Blick – und klicken sich per Drill-down in die Details.
So beantworten Sie die Fragen, die im People-&-Culture-Alltag zählen: Über welche Kanäle gewinnen Sie am erfolgreichsten Personal? Wie hoch ist die Mitarbeiterzufriedenheit, und welche Maßnahmen steigern das Engagement? Welche High Potentials sollten Sie fördern, um die Fluktuation zu senken?
- Alle HR-Kennzahlen in einem Cockpit statt in verstreuten Systemen
- Grafische Darstellung mit Deep Dives für vertiefte Einblicke
- Antworten auf konkrete People-Analytics-Fragen
- Per Drag & Drop gebaut – ganz ohne Programmierung
Mitarbeiterbefragung direkt ins HR-Dashboard
Erheben Sie weiche Faktoren mit eigenen Pulse- und Mitarbeiterbefragungen: über 20 Fragetypen inkl. Likert-Matrix und NPS, Skip- und Display-Logik sowie Einladung per QR-Code, Embed oder einmaligem Invite-Link. Die Antworten werden automatisch zu SPSS-artigen Variablen – ganz ohne Export.
Aus denselben Daten entsteht mit wenigen Klicks Ihr HR-Dashboard. So messen Sie eNPS, Zufriedenheit und Engagement und verfolgen sie über flexible Zeitreihen – Welle für Welle. Mehr zur Umfrage-Software.
- Über 20 Fragetypen inkl. Likert-Matrix & NPS für eNPS
- Skip- & Display-Logik, QR-Code-, Embed- und Invite-Links
- Antworten werden automatisch zu Variablen – kein Export
- Aus der Befragung direkt ins Dashboard – Welle für Welle
Engagement, Fluktuation & Recruiting visualisieren
DataLion kombiniert subjektive (weiche) und objektive (harte) Kennzahlen in einem Cockpit. Weiche KPIs wie Zufriedenheit, eNPS, Work-Life-Balance, Engagement, Arbeitgeberattraktivität und Diversität kommen aus Ihren Befragungen – harte KPIs wie Personalstand, Fehlzeiten, Fluktuationsrate, offene Stellen, Time-to-Hire und Personalkosten aus Ihren Systemen.
Über 50 interaktive Charttypen decken jede Fragestellung ab – von Balken, Donut und Heatmap bis zu Netzwerk-, Chord- und Scatterplot-Diagrammen. Filtern Sie live nach Team, Abteilung, Standort, Funktion oder Betriebszugehörigkeit und vergleichen Sie Segmente über die Zeit.
- Weiche KPIs: Zufriedenheit, eNPS, Engagement, Work-Life-Balance, Kultur
- Harte KPIs: Personalstand, Fluktuation, Recruiting-Funnel, Time-to-Hire, Fehlzeiten
- Filter & Drill-downs nach Team, Abteilung, Standort oder Segment
- Flexible Zeitreihen für das Tracking jeder Kennzahl
Statistik & nativer PowerPoint-Export in Ihrem CI
Für tiefere People-Analytics-Insights stehen über 20 statistische Verfahren auf R-Basis bereit – von Treiberanalyse (welche Faktoren treiben das Engagement?) über Regression und ANOVA bis zu Signifikanztests auf Konfidenzniveaus von 80 % bis 99 %. Gewichtung, flexible Basen und offene Nennungen erledigen Sie direkt in der Software.
Ihre Ergebnisse exportieren Sie mit einem Klick als nativ editierbares PowerPoint in Ihrem eigenen Master, als Excel-Report-Books oder als PDF. Einmal eingerichtet, aktualisieren sich Reports automatisch – ideal für eine wiederkehrende Mitarbeiterbefragung oder ein laufendes HR-Tracking.
- Treiberanalyse, Regression, ANOVA & Signifikanztests auf R-Basis
- Gewichtung, flexible Basen & offene Nennungen ohne Export
- Nativ editierbares PowerPoint mit eigenem Master, plus Excel & PDF
- Reports & Dashboards aktualisieren sich Welle für Welle automatisch
Datenschutz für Personaldaten – by design
Personaldaten gehören zu den sensibelsten Daten im Unternehmen. Mit DataLion bleiben sie in sicheren Händen – mit feingranularen Rechten und Rollen stellen Sie sicher, dass jede:r in HR nur die Daten sieht, für die eine Berechtigung besteht.
- ISO-27001-zertifizierte Rechenzentren in Deutschland
- 100% DSGVO-konform, Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) inklusive
- On-Premise-Hosting und IP-beschränkte Zugriffe möglich
- Mandantenfähig, Rechte & Rollen pro Nutzer:in, volle CI-Anpassung
Sehen Sie DataLion mit Ihren eigenen Daten
Kostenlos testen oder eine persönliche Demo buchen – von den Rohdaten bis zum fertigen Dashboard.
Was Nutzer über DataLion sagen
- via G2
Sehr professionelles Unternehmen, das auf die Kundenbedürfnisse eingeht – mit großartiger Software und großartigem Service.
Generoso M. · CRM-Analyst, Automobilindustrie - via G2
Die Ansprechpartner bei DataLion sind sehr engagiert. Bei Problemen kann man sich auf Hilfe verlassen. DataLion reagiert schnell auf Wünsche nach neuen Funktionen.
Robert Q. · Geschäftsführer - via G2
Benutzerfreundlichkeit, besonders für Marktforschungsthemen. Strukturiertes Backend mit vielen Anpassungsmöglichkeiten.
Verifizierter Nutzer · Marktforschung - via G2
Mit der Embedding-Funktion erstellen wir Insights aus unseren Daten für unser Publikum und unsere Kunden in weniger als der Hälfte der früher benötigten Zeit.
Verifizierter Nutzer · Freizeit, Reise & Tourismus
Wir arbeiten nun viel effizienter und haben so mehr Zeit, uns um die Ableitungen und Insights aus den Daten für die Kunden zu kümmern.
Die Plattform im Detail
Häufige Fragen zu HR-Dashboards & People Analytics
Was ist ein HR-Dashboard?
Was ist der Unterschied zwischen weichen und harten HR-KPIs?
Kann ich eine Mitarbeiterbefragung direkt in ein Dashboard verwandeln?
Wie sicher sind sensible Mitarbeiterdaten in DataLion?
Nach welchen Dimensionen kann ich HR-Daten filtern?
Welche Datenquellen kann ich für mein HR-Dashboard importieren?
Bereit für People Analytics in einer Plattform?
Testen Sie DataLion kostenlos mit Ihren eigenen HR-Daten – von der Mitarbeiterbefragung bis zum fertigen Dashboard. Oder buchen Sie eine persönliche Demo und sehen Sie die Plattform live.