Encuesta
Una encuesta que devuelve un resultado
Los assessments, autodiagnósticos y modelos de madurez rara vez fallan en el cuestionario. Fallan en lo que viene después. DataLion calcula los scores dentro de la encuesta y muestra a la persona encuestada su resultado personal al enviarla.
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DataLion calcula los scores dentro de la propia encuesta: usted asigna puntos con independencia de los códigos de respuesta, agrupa ítems en dimensiones, los pondera en un score global y define umbrales para tipologías. La persona encuestada obtiene una página de resultado personal y un PDF al enviar, y los scores pasan a ser variables del conjunto de datos de análisis.
- 🇩🇪 Made in Munich
- Conforme al RGPD
- Contrato de encargo (DPA) incluido
- Alojamiento en Alemania
- 🌐 Interfaz en ES, EN, DE, FR, IT & NL
Institutos de investigación, marcas y equipos de insights confían en DataLion
- 50+ tipos de gráficos interactivos
- 20+ métodos estadísticos
- SPSS · Excel · CSV importación sin pérdida de datos
- ISO 27001 centros de datos certificados (Alemania)
El score se construye en todas partes menos en la encuesta
- Los puntos se asignan en SQL o en Excel: un segundo camino de cálculo que hay que rehacer cada vez que cambia el cuestionario.
- El resultado personal se monta en una combinación de correspondencia o en una herramienta de reporting y llega días después, si es que llega.
- Como el score y los datos brutos viven separados, nadie sabe después con qué versión de la lógica de puntos se calculó un conjunto de datos.
Puntos, dimensiones y pesos en un solo sitio
En una encuesta abierta bajo Admin → Encuestas está la pestaña Scoring y resultados. Un interruptor activa el cálculo de scores personales; todo lo demás pertenece a la encuesta y viaja con ella.
Los puntos son independientes de los códigos de respuesta. Una escala de cinco puntos puede otorgar 0, 1, 3, 5 y 10 puntos, y un ítem formulado en negativo se marca como invertido en lugar de darle la vuelta en el codebook.
Los ítems se agrupan en dimensiones. Cada dimensión recibe una variable, una etiqueta, una agregación como la media y una rejilla de ítems donde cada uno lleva su propio peso.
- Puntos independientes de los códigos de respuesta
- Ítems invertidos sin pasar por el codebook
- Dimensiones con variable y etiqueta propias
- Agregación por dimensión, peso por ítem
- Score global ponderado sobre todas las dimensiones
Convertir un número en una afirmación
Un score de 3,92 no dice nada por sí solo. Los umbrales traducen el valor en una categoría comprensible: «seguro y reflexivo», «competente y crítico», «responsable».
Los umbrales se definen para el score global y para cada dimensión. También elige cuántas dimensiones dominantes alimentan el tipo de resultado, que es lo que convierte varias dimensiones en un perfil tipológico en lugar de un ranking.
Las respuestas faltantes tienen su propia regla. Calcular solo dimensiones completas da un «no calculado» honesto en lugar de un score que descansa sobre tres ítems de diez.
- Umbrales para el score global y para cada dimensión
- Un texto de tipo por dimensión, cuando esa dimensión domina
- Número configurable de dimensiones dominantes
- Regla para respuestas faltantes
La página de resultado que aparece al enviar
En cuanto se envía la encuesta, la página de resultado personal se abre tras un enlace firmado. Muestra el score global, las dimensiones con su etiqueta de tipo, un perfil sobre todas las dimensiones y las interpretaciones que usted haya escrito.
La misma página existe como PDF A4 archivado con saltos de página limpios, listo para descargar, imprimir o llevar a una conversación.
Como un assessment se lee distinto según el público, puede guardar interpretaciones separadas: una para la persona encuestada, otra para profesionales y otra para coaches. Los avisos legales también van en la página y pasan al PDF.
- Tarjetas de score, escalas y perfil sobre todas las dimensiones
- Un enlace firmado en lugar de una URL adivinable
- PDF A4 archivado con saltos de página limpios
- Interpretaciones separadas para encuestados, profesionales y coaches
Los scores son variables normales
Cada dimensión recibe su propia variable, así que los scores pertenecen al conjunto de datos de análisis y se comportan como cualquier otra variable. Puede filtrar por ellos, promediarlos, cruzarlos con segmentos e incluirlos en tablas cruzadas.
Eso responde a la pregunta que la página de resultado individual deja abierta a propósito: cómo se reparten los tipos por departamentos, regiones u olas, y qué dimensión arrastra el score global hacia abajo.
Para un tracker significa que un assessment sigue siendo comparable entre olas mientras la lógica de puntos no cambie.
- Una variable por dimensión, más el score global
- Filtrar, cruzar y promediar como cualquier otra variable
- Distribución de tipos por segmento y por ola
- Exportación a Excel, PowerPoint y SPSS
18 plantillas de assessment
Construir un assessment desde cero cuesta sobre todo tiempo en la lógica de puntos. La versión 2026.2.196 incluye 18 plantillas de assessment listas para usar, con ítems, puntos, dimensiones y umbrales ya definidos.
Una plantilla es un punto de partida, no una jaula: cambie ítems, mueva pesos y reescriba las interpretaciones con sus propias palabras.
Conviene dejarlo claro: DataLion no valida ningún instrumento ni incluye una muestra normativa. La lógica de puntos es suya, y cualquier valor de comparación sale de sus propios datos.
- 18 plantillas con lógica de puntos ya construida
- Ítems, pesos y umbrales totalmente editables
- Interpretaciones con sus propias palabras
- Sin muestra normativa incluida
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Lo que dicen los usuarios de DataLion
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Empresa muy profesional, atenta a las necesidades del cliente, con un software y un servicio excelentes.
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Los interlocutores de DataLion están muy comprometidos. Ante cualquier problema se puede contar con su ayuda. DataLion responde rápido a las peticiones de nuevas funciones.
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Encuesta, campo y análisis
Preguntas frecuentes sobre el scoring de encuestas
¿Sigo necesitando SQL o Excel para producir scores?
¿Pueden los puntos diferir de los códigos de respuesta?
¿Qué ve la persona encuestada tras enviar?
¿Qué ocurre si alguien salta preguntas?
¿DataLion aporta normas o instrumentos validados?
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