Seminar- und Trainingsfeedback

Erhalten Sie nach Seminaren, Trainings und Weiterbildungen direktes Feedback zu Lernzielen, Trainerin oder Trainer, Praxisbezug und Weiterempfehlung.

Seminar- und Trainingsfeedback – Fragebogen-Vorschau

Diese Vorlage verbindet eine Gesamtbewertung mit einer Aspekt-Matrix zu Lernzielen, Trainerin oder Trainer, Praxisbezug, Unterlagen und Tempo. Eine NPS-Frage misst die Weiterempfehlungsbereitschaft, ein offenes Feld fängt qualitative Hinweise ein. Ideal für Weiterbildungsanbieter, Akademien und interne Personalentwicklung.

Wann sollten Sie diese Vorlage einsetzen?

Diese Vorlage eignet sich besonders für:

  • Direkt nach Seminaren, Trainings oder Workshops
  • Nach Weiterbildungen und Zertifikatskursen
  • Nach internen Schulungen zur Personalentwicklung

Alle Fragen dieser Vorlage

  1. 1

    Wie bewerten Sie das Seminar bzw. Training insgesamt? *

    Bewertung
  2. 2

    Inwieweit treffen die folgenden Aussagen zu?

    Matrix
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTeils-teilsTrifft eher zuTrifft voll zu
    Die Lernziele wurden erreicht.
    Die Trainerin / der Trainer war kompetent.
    Der Praxisbezug war hoch.
    Die Unterlagen waren hilfreich.
    Das Tempo war angemessen.
  3. 3

    Wie gut können Sie das Gelernte in Ihrer Arbeit anwenden?

    Einfachauswahl
    • Sehr gut
    • Gut
    • Teilweise
    • Kaum
    • Gar nicht
  4. 4

    Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Seminar bzw. Training weiterempfehlen? *

    NPS (0–10)
  5. 5

    Welche Anregungen haben Sie für künftige Veranstaltungen?

    Freitext

Häufige Fragen

Kann ich die Vorlage für unterschiedliche Trainingsformate nutzen?
Ja. Die Fragen sind bewusst allgemein gehalten und lassen sich für Präsenz-, Online- und Hybridformate anpassen.
Was sagt die NPS-Frage aus?
Der Net Promoter Score zeigt, wie wahrscheinlich Teilnehmende das Training weiterempfehlen, und ist ein guter Indikator für die Gesamtqualität.

Starten Sie mit dieser Vorlage

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