Seminar- und Trainingsfeedback
Erhalten Sie nach Seminaren, Trainings und Weiterbildungen direktes Feedback zu Lernzielen, Trainerin oder Trainer, Praxisbezug und Weiterempfehlung.
Diese Vorlage verbindet eine Gesamtbewertung mit einer Aspekt-Matrix zu Lernzielen, Trainerin oder Trainer, Praxisbezug, Unterlagen und Tempo. Eine NPS-Frage misst die Weiterempfehlungsbereitschaft, ein offenes Feld fängt qualitative Hinweise ein. Ideal für Weiterbildungsanbieter, Akademien und interne Personalentwicklung.
Wann sollten Sie diese Vorlage einsetzen?
Diese Vorlage eignet sich besonders für:
- Direkt nach Seminaren, Trainings oder Workshops
- Nach Weiterbildungen und Zertifikatskursen
- Nach internen Schulungen zur Personalentwicklung
Alle Fragen dieser Vorlage
- 1Bewertung
Wie bewerten Sie das Seminar bzw. Training insgesamt? *
- 2Matrix
Inwieweit treffen die folgenden Aussagen zu?
Trifft gar nicht zu Trifft eher nicht zu Teils-teils Trifft eher zu Trifft voll zu Die Lernziele wurden erreicht. Die Trainerin / der Trainer war kompetent. Der Praxisbezug war hoch. Die Unterlagen waren hilfreich. Das Tempo war angemessen. - 3Einfachauswahl
Wie gut können Sie das Gelernte in Ihrer Arbeit anwenden?
- Sehr gut
- Gut
- Teilweise
- Kaum
- Gar nicht
- 4NPS (0–10)
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Seminar bzw. Training weiterempfehlen? *
- 5Freitext
Welche Anregungen haben Sie für künftige Veranstaltungen?
Häufige Fragen
Kann ich die Vorlage für unterschiedliche Trainingsformate nutzen?
Was sagt die NPS-Frage aus?
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