Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Erfassen Sie das Wohlbefinden und die Belastung Ihrer Mitarbeitenden und ermitteln Sie, welche Gesundheitsangebote wirklich gewünscht werden.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Fragebogen-Vorschau

Wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement beginnt mit Zuhören. Diese Vorlage erfasst über eine Matrix das Wohlbefinden entlang von Belastung, Erholung, Bewegung und Ergonomie, fragt das aktuelle Stresslevel ab und ermittelt das Interesse an konkreten Angeboten wie Sport, Ergonomie-Beratung, Ernährung, mentaler Gesundheit und Vorsorge. So investieren Sie gezielt in das, was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.

Wann sollten Sie diese Vorlage einsetzen?

Diese Vorlage eignet sich besonders für:

  • Zur Bedarfsanalyse vor dem Aufbau von Gesundheitsangeboten
  • Als wiederkehrende Befragung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Zur Wirksamkeitskontrolle bestehender Maßnahmen

Alle Fragen dieser Vorlage

  1. 1

    Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu Ihrem Wohlbefinden zu?

    Bitte bewerten Sie die Aussagen mit Blick auf die letzten Wochen.

    Matrix
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTeils / teilsTrifft eher zuTrifft voll zu
    Meine Arbeitsbelastung ist gut zu bewältigen.
    Ich kann mich in meiner Freizeit ausreichend erholen.
    Mein Arbeitsalltag lässt genug Bewegung zu.
    Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch gestaltet.
  2. 2

    Wie hoch ist Ihr aktuelles Stresslevel bei der Arbeit?

    Einfachauswahl
    • Sehr niedrig
    • Niedrig
    • Mittel
    • Hoch
    • Sehr hoch
  3. 3

    An welchen Gesundheitsangeboten hätten Sie Interesse?

    Mehrfachauswahl möglich.

    Mehrfachauswahl
    • Sport- und Bewegungsangebote
    • Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
    • Ernährungsangebote
    • Angebote für mentale Gesundheit
    • Vorsorge und Gesundheitschecks
  4. 4

    Welche Gesundheitsangebote oder Maßnahmen wünschen Sie sich von uns?

    Freitext

Häufige Fragen

Ist die Befragung anonym?
Ja. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben. Gerade bei Gesundheitsthemen ist Vertraulichkeit wichtig – werten Sie Ergebnisse nur in ausreichend großen Gruppen aus.
Wie nutze ich die Ergebnisse für mein BGM?
Die Befragung zeigt Belastungsschwerpunkte und das Interesse an konkreten Angeboten. Daraus leiten Sie passgenaue Maßnahmen ab und priorisieren dort, wo der Bedarf am größten ist.

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