Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Anonyme Mitarbeitendenbefragung zur Erfüllung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG – entlang der anerkannten Merkmalsbereiche der GDA.

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Fragebogen-Vorschau

Arbeitgeber in Deutschland sind nach § 5 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, auch die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu beurteilen. Diese Vorlage deckt die fünf von der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) anerkannten Merkmalsbereiche ab: Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung und neue Arbeitsformen. Sie ist bewusst anonym gehalten, um ehrliche Antworten zu fördern.

Wann sollten Sie diese Vorlage einsetzen?

Diese Vorlage eignet sich besonders für:

  • Zur Erfüllung der gesetzlichen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  • Vor und nach organisatorischen Veränderungen

Alle Fragen dieser Vorlage

  1. 1

    Ich habe verstanden, dass die Teilnahme freiwillig und anonym ist, und nehme teil. *

    Einwilligung
    Zustimmung erforderlich
  2. 2

    Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe

    Bitte bewerten Sie die folgenden Aussagen.

    Matrix
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTeils / teilsTrifft eher zuTrifft voll zu
    Meine Aufgaben sind klar definiert.
    Ich kann meine Arbeit ohne ständige Unterbrechungen erledigen.
    Die Menge meiner Arbeit ist gut zu bewältigen.
    Ich habe ausreichend Handlungsspielraum bei meiner Arbeit.
  3. 3

    Arbeitsorganisation

    Matrix
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTeils / teilsTrifft eher zuTrifft voll zu
    Arbeitsabläufe sind sinnvoll organisiert.
    Ich habe genug Zeit für meine Aufgaben.
    Pausen kann ich wie vorgesehen nehmen.
    Überstunden sind die Ausnahme.
  4. 4

    Soziale Beziehungen und Führung

    Matrix
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTeils / teilsTrifft eher zuTrifft voll zu
    Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
    Ich erhalte von meiner Führungskraft Unterstützung.
    Ich bekomme regelmäßig Rückmeldung zu meiner Arbeit.
    Konflikte werden fair gelöst.
  5. 5

    Arbeitsumgebung

    Matrix
    Trifft gar nicht zuTrifft eher nicht zuTeils / teilsTrifft eher zuTrifft voll zu
    Lärm, Licht und Klima sind angemessen.
    Meine technische Ausstattung ist ausreichend.
    Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch gestaltet.
  6. 6

    Wie häufig fühlen Sie sich durch Ihre Arbeit emotional erschöpft?

    Einfachauswahl
    • Nie
    • Selten
    • Manchmal
    • Oft
    • Sehr oft
  7. 7

    Wo sehen Sie die größten Belastungen – und welche Verbesserung würde Ihnen am meisten helfen?

    Freitext

Häufige Fragen

Ist die Befragung wirklich anonym?
Ja. Es werden keine personenbezogenen Daten wie Name oder IP-Adresse erhoben. Werten Sie Ergebnisse nur in ausreichend großen Gruppen aus, um Anonymität zu wahren.
Erfüllt diese Vorlage die gesetzlichen Anforderungen?
Die Vorlage orientiert sich an den GDA-Merkmalsbereichen und ist ein solider Ausgangspunkt. Die Gefährdungsbeurteilung umfasst zusätzlich Maßnahmenableitung und Wirksamkeitskontrolle, die Sie im Anschluss dokumentieren.

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