Führungskräfte-Feedback
Geben Sie Mitarbeitenden anonym die Möglichkeit, ihrer Führungskraft Rückmeldung zu geben – zu Zielklarheit, Feedback, Vertrauen und Vorbildfunktion.
Gute Führung lebt von Rückmeldung – auch von unten nach oben. Diese Vorlage erfasst zentrale Führungsverhalten wie das Setzen klarer Ziele, regelmäßiges Feedback, Vertrauen, Unterstützung und Vorbildfunktion über eine Matrix, ergänzt um eine Gesamtbewertung und eine offene Frage. Sie ist bewusst anonym gehalten, damit Mitarbeitende ehrlich antworten können – die ideale Grundlage für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte.
Wann sollten Sie diese Vorlage einsetzen?
Diese Vorlage eignet sich besonders für:
- Als jährliches oder halbjährliches Upward Feedback
- Zur Weiterentwicklung von Führungskräften
- Im Rahmen von Führungskräfteprogrammen und Coachings
Alle Fragen dieser Vorlage
- 1Matrix
Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen über Ihre Führungskraft zu?
Bitte bewerten Sie die Aussagen mit Blick auf die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Trifft gar nicht zu Trifft eher nicht zu Teils / teils Trifft eher zu Trifft voll zu Meine Führungskraft setzt klare Ziele. Meine Führungskraft gibt mir regelmäßig hilfreiches Feedback. Meine Führungskraft bringt mir Vertrauen entgegen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich Hilfe brauche. Meine Führungskraft ist mir ein gutes Vorbild. - 2Bewertung
Wie bewerten Sie die Führung durch Ihre Führungskraft insgesamt? *
- 3Einfachauswahl
Wie klar sind die Erwartungen, die Ihre Führungskraft an Sie stellt?
- Sehr klar
- Eher klar
- Eher unklar
- Sehr unklar
- 4Freitext
Was sollte Ihre Führungskraft beibehalten und was verändern?
Häufige Fragen
Ist das Feedback wirklich anonym?
Wie sollte die Führungskraft mit den Ergebnissen umgehen?
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