Pulsbefragung

Kurze, regelmäßige Stimmungsabfrage bei Ihren Mitarbeitenden – in zwei Minuten erfahren Sie, wie es dem Team aktuell geht.

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Pulsbefragungen ersetzen nicht die große Jahresbefragung, sondern ergänzen sie: kurze, häufige Abfragen halten den Finger am Puls der Organisation. Diese Vorlage erfasst Stimmung, Arbeitslast und erlebte Unterstützung in dieser Woche und lässt Raum für einen konkreten Verbesserungswunsch – ideal für den wöchentlichen oder zweiwöchentlichen Einsatz.

Wann sollten Sie diese Vorlage einsetzen?

Diese Vorlage eignet sich besonders für:

Als wöchentliche oder zweiwöchentliche Stimmungsabfrage
In Phasen hoher Arbeitsbelastung oder Veränderung
Zwischen zwei großen Mitarbeiterbefragungen

Alle Fragen dieser Vorlage

1

Wie ist Ihre Stimmung bei der Arbeit in dieser Woche? *

Bewertung
2

Wie gut konnten Sie Ihre Arbeitslast diese Woche bewältigen?

Bewertung
3

Fühlen Sie sich diese Woche von Ihrem Team und Ihrer Führungskraft unterstützt?

Einfachauswahl
- Ja, voll und ganz
- Überwiegend ja
- Eher nicht
- Nein, gar nicht
4

Wenn Sie eine Sache an dieser Woche ändern könnten – welche wäre es?

Freitext

Häufige Fragen

Wie oft sollte ich eine Pulsbefragung durchführen?

Wöchentlich oder zweiwöchentlich hat sich bewährt. Wichtig ist ein regelmäßiger Rhythmus, damit Sie Trends erkennen und auf Veränderungen reagieren können.

Ist die Befragung anonym?

Ja. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben. Werten Sie Ergebnisse nur in ausreichend großen Gruppen aus, um die Anonymität zu wahren.

Starten Sie mit dieser Vorlage

Laden Sie die Vorlage in DataLion, passen Sie sie an Ihre Marke an und sammeln Sie Antworten – DSGVO-konform und in Minuten.